Ilaria Buonomo

Ruolo

Ricercatore a tempo determinato

Città

Roma

Dipartimento

Scienze umane (Roma)

Corso di Laurea

Psicologia sociale, forense e delle organizzazioni,

Scienze e tecniche psicologiche

Curriculum vitae

Ricercatrice in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Principali interessi di ricerca

Benessere organizzativo e psicologia positiva in organizzazione
Green Human Resource Management
Nuove tecnologie nei luoghi di lavoro

Riveste ruoli editoriali in riviste scientifiche (ad esempio, Editor associato per Humanities & Social Sciences Communications - Palgrave-Springer Nature).
Ha trascorso alcuni periodi di visiting in Spagna per attività di insegnamento e ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con particolare riguardo alle applicazioni della psicologia positiva all'interno delle organizzazioni. Università ospitanti: Università di Extremadura - Badajoz, Spagna (settembre 2019-febbraio 2020), Università Complutense di Madrid, Spagna (maggio 2022; marzo-aprile 2023).

Conferenze recenti:

▪ CAGLIARI - ITALIA, SETTEMBRE 2023 - Congresso Nazionale dell'Associazione Italiana di Psicologia. Relazione: "Gestione delle Risorse Umane Verdi in Italia. Un'analisi esplorativa", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

▪ KATOWICE, MAGGIO 2023 - CONGRESSO EAWOP - ASSOCIAZIONE EUROPEA DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI. Relazione: "Applying the Green Human Resource Management. An analysis and revision of the model guided by HR experts", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

Contatti

i.buonomo1@lumsa.it

Orari di ricevimento

NOTE.
Il ricevimento di mercoledì 2 luglio avrà inizio alle ore 16.
The office hours scheduled for Wednesday, 2 July will start at 16.

Il ricevimento si tiene ogni mercoledì dalle 15 alle 17 presso lo Studio 8 di Piazza delle Vaschette (primo piano, nel corridoio accanto all'Aula Multimediale).

The office hours are held every Wednesday from 3:00 PM to 5:00 PM at Studio 8, Piazza delle Vaschette (first floor, next to Aula Multimediale).

Didattica e insegnamenti

Insegnamento	Anno accademico	Percorso di studi	CFU
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS	2024 / 2025	Psychology of work and organizational well-being (percorso internazionale)	6
PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI	2024 / 2025	Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo	6
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (CON ESPERIENZE APPLICATIVE)	2024 / 2025		12
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS WITH WORKSHOP ON DIVERSITY MANAGEMENT	2023 / 2024	Psychology of work and organizational well-being (percorso internazionale)	9
PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI CON LABORATORIO DI DIVERSITY MANAGEMENT	2023 / 2024	Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo	9
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON LABORATORIO DI ORIENTAMENTO AL LAVORO	2022 / 2023		9
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS	2022 / 2023	Psychology of work and organizational well-being	6

Ricerca

Tutte le pubblicazioni

Buonomo I; De Vincenzi C; Pansini M; D'Anna F; Benevene P (2024). Feeling Supported as a Remote Worker: The Role of Support from Leaders and Colleagues and Job Satisfaction in Promoting Employees Work Life Balance. International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 21, 770, p.1 - 15
Grilli S, D'Urso G, Buonomo I, Angelini G, Fiorilli C (2024). The mediating role of parent stress in the relationship between children's emotion dysregulation and ADHD risk: a pilot study.. Current Psychology, p.1 - 10 , DOI: https://doi.org/10.1007/s12144 024 06286 w
Benevene P, Buonomo I, Pansini M (2024). Toward a Comprehensive Understanding of Green Human Resource Management: Theoretical Gaps and Emerging Themes. (a cura di) Y Yusliza, D W S Renwick, Green Human Resource Management: A View from Global South Countries. Singapore:Springer Nature, p.259 - 276 , DOI: https://doi.org/10.1007/978 981 99 7104 6_15 , ISBN: 978-981997104-6
GALANTI T, DE VINCENZI C, BUONOMO I, BENEVENE P (2023). Digital Transformation: Inevitable Change or Sizable Opportunity? The Strategic Role of HR Management in Industry 4.0. Administrative Sciences,
Buonomo I, Ferrara B, Pansini M, Benevene P (2023). Job Satisfaction and Perceived Structural Support in Remote Working Conditions-The Role of a Sense of Community at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health,
PANSINI M, BUONOMO I, DE VINCENZI C, FERRARA B, BENEVENE P (2023). Positioning Technostress in the JD-R model perspective: A systematic literature review. Healthcare,

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