Ilaria Buonomo

Ruolo

Ricercatore a tempo determinato

Città

Roma

Dipartimento

Scienze umane (Roma)

Corso di Laurea

Psicologia sociale, forense e delle organizzazioni,

Scienze e tecniche psicologiche

Curriculum vitae

Ricercatrice in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Principali interessi di ricerca

Benessere organizzativo e psicologia positiva in organizzazione
Green Human Resource Management
Nuove tecnologie nei luoghi di lavoro

Riveste ruoli editoriali in riviste scientifiche (ad esempio, Editor associato per Humanities & Social Sciences Communications - Palgrave-Springer Nature).
Ha trascorso alcuni periodi di visiting in Spagna per attività di insegnamento e ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con particolare riguardo alle applicazioni della psicologia positiva all'interno delle organizzazioni. Università ospitanti: Università di Extremadura - Badajoz, Spagna (settembre 2019-febbraio 2020), Università Complutense di Madrid, Spagna (maggio 2022; marzo-aprile 2023).

Conferenze recenti:

▪ CAGLIARI - ITALIA, SETTEMBRE 2023 - Congresso Nazionale dell'Associazione Italiana di Psicologia. Relazione: "Gestione delle Risorse Umane Verdi in Italia. Un'analisi esplorativa", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

▪ KATOWICE, MAGGIO 2023 - CONGRESSO EAWOP - ASSOCIAZIONE EUROPEA DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI. Relazione: "Applying the Green Human Resource Management. An analysis and revision of the model guided by HR experts", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

Contatti

i.buonomo1@lumsa.it

Orari di ricevimento

Il giorno 17 dicembre non si terrà il ricevimento. Contattare la docente per un appuntamento online. dopo la pausa natalizia, il primo ricevimento utile in presenza si terrà il giorno 7 gennaio.

On December 17th, there will be no office hours. Please contact the lecturer to arrange an online appointment. After the Christmas break, the first in-person office hours will be held on January 7th.

Il ricevimento si tiene ogni martedì dalle ore 16 presso lo Studio 6 di Piazza delle Vaschette.

The office hours are held every Tuesday from 4:00 PM at Studio 6, Piazza delle Vaschette.

Didattica e insegnamenti

Insegnamento	Anno accademico	CFU
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS	2024 / 2025	6
PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI	2024 / 2025	6
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (CON ESPERIENZE APPLICATIVE)	2024 / 2025	12
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS WITH WORKSHOP ON DIVERSITY MANAGEMENT	2023 / 2024	9
PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI CON LABORATORIO DI DIVERSITY MANAGEMENT	2023 / 2024	9
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON LABORATORIO DI ORIENTAMENTO AL LAVORO	2022 / 2023	9
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS	2022 / 2023	6

Ricerca

Tutte le pubblicazioni

Buonomo I; De Vincenzi C; Pansini M; D'Anna F; Benevene P (2024). Feeling Supported as a Remote Worker: The Role of Support from Leaders and Colleagues and Job Satisfaction in Promoting Employees Work Life Balance. International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 21, 770, p.1 - 15
Grilli S, D'Urso G, Buonomo I, Angelini G, Fiorilli C (2024). The mediating role of parent stress in the relationship between children's emotion dysregulation and ADHD risk: a pilot study.. Current Psychology, p.1 - 10 , DOI: https://doi.org/10.1007/s12144 024 06286 w
Benevene P, Buonomo I, Pansini M (2024). Toward a Comprehensive Understanding of Green Human Resource Management: Theoretical Gaps and Emerging Themes. (a cura di) Y Yusliza, D W S Renwick, Green Human Resource Management: A View from Global South Countries. Singapore:Springer Nature, p.259 - 276 , DOI: https://doi.org/10.1007/978 981 99 7104 6_15 , ISBN: 978-981997104-6
GALANTI T, DE VINCENZI C, BUONOMO I, BENEVENE P (2023). Digital Transformation: Inevitable Change or Sizable Opportunity? The Strategic Role of HR Management in Industry 4.0. Administrative Sciences,
Buonomo I, Ferrara B, Pansini M, Benevene P (2023). Job Satisfaction and Perceived Structural Support in Remote Working Conditions-The Role of a Sense of Community at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health,
PANSINI M, BUONOMO I, DE VINCENZI C, FERRARA B, BENEVENE P (2023). Positioning Technostress in the JD-R model perspective: A systematic literature review. Healthcare,

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