Ilaria Buonomo

Ruolo

Ricercatore a tempo determinato

Città

Roma

Dipartimento

Scienze umane (Roma)

Corso di Laurea

Psicologia sociale, forense e delle organizzazioni

Curriculum vitae

Ricercatrice in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Principali interessi di ricerca

Benessere organizzativo e psicologia positiva in organizzazione
Green Human Resource Management
Nuove tecnologie nei luoghi di lavoro

Riveste ruoli editoriali in riviste scientifiche (ad esempio, Editor associato per Humanities & Social Sciences Communications - Palgrave-Springer Nature).
Ha trascorso alcuni periodi di visiting in Spagna per attività di insegnamento e ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con particolare riguardo alle applicazioni della psicologia positiva all'interno delle organizzazioni. Università ospitanti: Università di Extremadura - Badajoz, Spagna (settembre 2019-febbraio 2020), Università Complutense di Madrid, Spagna (maggio 2022; marzo-aprile 2023).

Conferenze recenti:

▪ CAGLIARI - ITALIA, SETTEMBRE 2023 - Congresso Nazionale dell'Associazione Italiana di Psicologia. Relazione: "Gestione delle Risorse Umane Verdi in Italia. Un'analisi esplorativa", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

▪ KATOWICE, MAGGIO 2023 - CONGRESSO EAWOP - ASSOCIAZIONE EUROPEA DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI. Relazione: "Applying the Green Human Resource Management. An analysis and revision of the model guided by HR experts", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

Contatti

i.buonomo1@lumsa.it

Orari di ricevimento

Il ricevimento del 28 maggio è annullato. Il prossimo ricevimento utile si terrà martedì 4 giugno, nei consueti orari.

The office hours scheduled for Tuesday, May 28th, are canceled. The next available office hours will be held on June 4th, the usual time.

Il ricevimento si tiene ogni martedì dalle ore 16 presso lo Studio 6 di Piazza delle Vaschette.

The office hours are held every Tuesday from 4:00 PM at Studio 6, Piazza delle Vaschette.

Didattica e insegnamenti

Insegnamento	Anno accademico	CFU
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS WITH WORKSHOP ON DIVERSITY MANAGEMENT	2023 / 2024	9
PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI CON LABORATORIO DI DIVERSITY MANAGEMENT	2023 / 2024	9
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON LABORATORIO DI ORIENTAMENTO AL LAVORO	2022 / 2023	9
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS	2022 / 2023	6
PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS	2021 / 2022	6
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (CON ESPERIENZE APPLICATIVE)	2021 / 2022	12

Ricerca

Tutte le pubblicazioni

GALANTI T, DE VINCENZI C, BUONOMO I, BENEVENE P (2023). Digital Transformation: Inevitable Change or Sizable Opportunity? The Strategic Role of HR Management in Industry 4.0. Administrative Sciences,
Buonomo I, Ferrara B, Pansini M, Benevene P (2023). Job Satisfaction and Perceived Structural Support in Remote Working Conditions-The Role of a Sense of Community at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health,
PANSINI M, BUONOMO I, DE VINCENZI C, FERRARA B, BENEVENE P (2023). Positioning Technostress in the JD-R model perspective: A systematic literature review. Healthcare,
Pansini M, Buonomo I, De Vincenzi C, Ferrara B, Benevene P (2023). Positioning Technostress in the JD-R model perspective: A systematic literature review. Healthcare, vol. 11, 3,
Galanti T, Ferrara B, Benevene P, Buonomo I (2023). Rethinking the Unthinkable: A Delphi Study on Remote Work during COVID-19 Pandemic. Social sciences,
VECINA ML, BUONOMO I, BENEVENE P (2023). The Role of the Quiet Ego in Promoting Benefits from Social Participation: A Win-win Game for Sustained Social Participation. Journal of Happiness Studies,

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