image-tutti_green
  • Dipartimenti e Città
  • Biblioteche
  • Sostieni la LUMSA
  • Siti web LUMSA
  • Contatti
  • Mi@Lumsa
image-tutti_green
search
icon open menu

Ilaria Buonomo

invia a...

share icon
share icon

Ruolo

Ricercatore a tempo determinato

Città

Roma

Dipartimento

Scienze umane (Roma)

Corso di Laurea

Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali (Roma)

Ilaria Buonomo

share icon

Curriculum vitae

Ricercatrice in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Principali interessi di ricerca

  • Benessere organizzativo e psicologia positiva in organizzazione
  • Green Humna Resource Management
  • Nuove tecnologie nei luoghi di lavoro

Riveste ruoli editoriali in riviste scientifiche (ad esempio, Editor associato per Humanities & Social Sciences Communications - Palgrave-Springer Nature).
Ha trascorso alcuni periodi di visiting in Spagna per attività di insegnamento e ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con particolare riguardo alle applicazioni della psicologia positiva all'interno delle organizzazioni. Università ospitanti: Università di Extremadura - Badajoz, Spagna (settembre 2019-febbraio 2020), Università Complutense di Madrid, Spagna (maggio 2022; marzo-aprile 2023).

Conferenze recenti:

▪ CAGLIARI - ITALIA, SETTEMBRE 2023 - Congresso Nazionale dell'Associazione Italiana di Psicologia. Relazione: "Gestione delle Risorse Umane Verdi in Italia. Un'analisi esplorativa", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

▪ KATOWICE, MAGGIO 2023 - CONGRESSO EAWOP - ASSOCIAZIONE EUROPEA DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI. Relazione: "Applying the Green Human Resource Management. An analysis and revision of the model guided by HR experts", Autori: Buonomo, I., Benevene, P.

Orari di ricevimento

Il giorno 20 febbraio il ricevimento inizierà alle ore 17.

On February 20th, office hours will start at 5 pm. 

 

Il ricevimento si terrà ogni martedì dalle ore 16 presso lo Studio 6 di Piazza delle Vaschette.

The office hours will be held every Tuesday from 4:00 PM at Studio 6, Piazza delle Vaschette.

Didattica e insegnamenti

Insegnamento Anno accademico CFU

PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS WITH WORKSHOP ON DIVERSITY MANAGEMENT

2023 / 2024

9

PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI CON LABORATORIO DI DIVERSITY MANAGEMENT

2023 / 2024

9

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON LABORATORIO DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

2022 / 2023

9

PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS

2022 / 2023

6

PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS

2021 / 2022

6

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (CON ESPERIENZE APPLICATIVE)

2021 / 2022

12

Ricerca

Tutte le pubblicazioni

  • GALANTI T, DE VINCENZI C, BUONOMO I, BENEVENE P (2023). Digital Transformation: Inevitable Change or Sizable Opportunity? The Strategic Role of HR Management in Industry 4.0. Administrative Sciences,

  • Buonomo I, Ferrara B, Pansini M, Benevene P (2023). Job Satisfaction and Perceived Structural Support in Remote Working Conditions-The Role of a Sense of Community at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health,

  • PANSINI M, BUONOMO I, DE VINCENZI C, FERRARA B, BENEVENE P (2023). Positioning Technostress in the JD-R model perspective: A systematic literature review. Healthcare,

  • Pansini M, Buonomo I, De Vincenzi C, Ferrara B, Benevene P (2023). Positioning Technostress in the JD-R model perspective: A systematic literature review. Healthcare, vol. 11, 3,

  • Galanti T, Ferrara B, Benevene P, Buonomo I (2023). Rethinking the Unthinkable: A Delphi Study on Remote Work during COVID-19 Pandemic. Social sciences,

  • VECINA ML, BUONOMO I, BENEVENE P (2023). The Role of the Quiet Ego in Promoting Benefits from Social Participation: A Win-win Game for Sustained Social Participation. Journal of Happiness Studies,

Mostra tutte