Danila Molinaro
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Ruolo
Ricercatore a tempo determinato
Città
Roma
Dipartimento
Scienze umane (Roma)
Corso di Laurea
Psicologia sociale, forense e delle organizzazioni,
Scienze e tecniche psicologiche
Danila Molinaro
Contatti
Orari di ricevimento
Il ricevimento si tiene il martedì, dalle 17:00 alle 19:00.
Sede: Studio 8, Piazza delle Vaschette (primo piano).
Office hours are held on Tuesdays, from 5:00 PM to 7:00 PM.
Location: Office 8, Piazza delle Vaschette (first floor).
Didattica e insegnamenti
| Insegnamento | Anno accademico | Percorso di studi | CFU |
|---|---|---|---|
LABORATORIO: DIVERSITY MANAGEMENT | 2026 / 2027 | Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo | 3 |
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 2026 / 2027 | 12 | |
WORKSHOP: DIVERSITY MANAGEMENT | 2026 / 2027 | Psychology of work and organizational well-being | 3 |
INDUSTRIA 4.0 E INNOVAZIONE NEL MONDO DEL LAVORO | 2025 / 2026 | Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo | 6 |
LABORATORIO: DIVERSITY MANAGEMENT | 2025 / 2026 | Psicologia del lavoro e del benessere organizzativo | 3 |
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 2025 / 2026 | 12 |
Ricerca
Tutte le pubblicazioni
Pasca, P.; Buono, C.; Molinaro, D.; Signore, F. (2026). Digitally Mediated Managerial Control and Psychosocial Risk in Evolving Digital Workplaces: Work-Related Strain, Organizational Resources, and Differences Between AI and Non-AI Workers. International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 23, 11, p.1397 , DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph23111397
Gemmano, C. G.; Molinaro, D.; Bellini, D.; De Simone, S.; Giancaspro, M. L.; Mondo, M.; Buono, C.; Barbieri, B.; Spagnoli, P.; Manuti, A. (2026). Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence. . Behavioral Sciences, vol. 16, 2, p.238 , DOI: https://doi.org/10.3390/bs16020238
Buono, C.; Molinaro, D. (2025). Digitalizzazione del lavoro, inclusività e work-lifebalance. In: Di Carluccio, C.; Festa A. . (a cura di) Di Carluccio, C.; Festa A. , Digitalizzazione del lavoro, inclusività e work-lifebalance. :Editoriale Scientifica, p.87 - 102 , ISBN: 979-12-235-0370-6
Kovalchuk, L. S.; González-Romá, V.; Balducci, C.; Molinaro, D.; Spagnoli, P. (2025). The influence of unfinished tasks on subjective ease of falling asleep via negative emotions at work: a diary study. . Anxiety, Stress, & Coping, p.1 - 17 , DOI: 10.1080/10615806.2025.2601226
Molinaro D.; González-Romá V.; Spagnoli P. (2025). Workaholism and Job Performance: Testing Indirect Relationships via Work Engagement and Poor Sleep Quality. Current Psychology, vol. 44, 5, p.3760 - 3772 , DOI: 10.1007/s12144-025-07403-z
Buono C.; Molinaro D.; Spagnoli P. (2024). Demographic factors and Multidimensional Workaholism Scale: Measurement invariance across gender and age in the Italian population. PSICOLOGIA SOCIALE, vol. 18, 2, p.281 - 306 , DOI: 10.1482/114461
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