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Emiliano Di Carlo

Professore Ordinario di Economia Aziendale

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Città

Roma

Emiliano Di Carlo

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Curriculum vitae

Dopo la laurea cum laude in Economia e Commercio a "Tor Vergata" nel 1998, ha conseguito presso la stessa Università il titolo di dottore di ricerca in Banca e Finanza (2003).

Professore Ordinario di Economia Aziendale presso l'Università degli Studi di Roma "Tor Vergata", Dipartimento di Management e Diritto

Direttore del Master in Anticorruzione presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” e vicedirettore dell’Executive MBA presso la stessa università

Coordinatore del Corso di Laurea magistrale in Economia e Management

Senior Fellow presso la LUISS Business School sui temi di Bilancio, Principi contabili nazionali e internazionali, Economia dei gruppi aziendali, Etica nel business, Responsabilità sociale d'impresa, corporate governance.

Attualmente socio di: European Institute for Advanced Studies in Management; European Academy of Management; European Accounting Association; Società Italiana dei Docenti di Ragioneria e di Economia Aziendale.

Orari di ricevimento

Dopo la lezione

Didattica e insegnamenti

Insegnamento Anno accademico CFU

RESPONSABILITA' SOCIALE E REPUTAZIONE AZIENDALE

2023 / 2024

6

RESPONSABILITA' SOCIALE E REPUTAZIONE AZIENDALE

2022 / 2023

6

RESPONSABILITA' SOCIALE E REPUTAZIONE AZIENDALE

2021 / 2022

6

Tutte le pubblicazioni

  1. Di Carlo, E., e Ranalli, F. (2023). Corporate governance and performance: A study of listed subsidiaries. Business Performance Review, 1(2), 20–33.

  2. Di Carlo E., Fattobene L. e Caiffa M. (2023), «Determinants of Intra-group Interlocking in European listed business groups», Financial Reporting, 1, pp. 33-66.

  3. Di Carlo E. (2023), Lotta e resilienza per ridurre il gap con l'interesse primario dell'azienda, in Impresa Progetto, n. 3, DOI: 10.15167/1824-3576/IPEJM2023.1.1539.

  4. Di Carlo E. (2022), «Antecedents of deviant behavior: Psychological and non-psychological factors and ethical justifications», Employee Responsibilities and Rights Journal, 34, 169-191. DOI 10.1007/s10672-021-09387-x

  5. Di Carlo E. (2021), «Il bene dell'azienda come terza via al dilemma shareholder vs stakeholder», Rivista Italiana di Ragioneria e di Economia Aziendale, (9-10-11-12), pp. 278-295, DOI: 10.17408/rireaaedc091011122021. 

  6. Di Carlo E. (2021), «Assessing conflict of interest in organizations», Journal of Corporate Ownership and Control, 18(4), pp. 102-116, ISSN - 1810-3057.

  7. Di Carlo E. (2021), «Le giustificazioni etiche di chi si pone contro (o non favorisce) il bene dell'azienda», Rivista Italiana di Ragioneria e di Economia Aziendale, n. 1-4, pp. 3-22.

  8. Di Carlo E. (2020), Verso la logica del bene comune: gli effetti del Covid sull’idea di impresa, di finalismo e di uomo, in Impresa Progetto, n. 3, DOI: 10.15167/1824-3576/IPEJM2020.3.1307.

  9. Quaranta, C & Di Carlo, E. (2020). ‘The Incentives of a Common Good Based CSR: Mission Statement as First Orientation Tool’ in: D.A. Frenkel (ed.), An Anthology of Ethics,  pp. 113-140.

  10. Di Carlo E. e Quaranta C. (2019), Multiple dimensions of corporate social responsibility within the firm as a real entity and common good, Oxford Conference Series, ISBN: 978-1-911185-82-6 (Online).

  11. Quaranta C. e Di Carlo E. (2018), Il bene comune come modello mentale per la responsabilità sociale d’impresa?, in Atti del Convegno “The Heart of Work”, Pontificia Università della Santa Croce, Roma, 19-20 ottobre 2017.

  12. L. Fattobene, M. Caiffa e E. Di Carlo (2018), Interlocking Directorship across Italian listed companies: Evidence from a natural experiment, Journal of Management and Governance, 22(2), pp. 393-425, DOI 10.1007/s10997-017-9392-6

  13. E. Di Carlo (2017), Board of directors and the limits of the conflict of interest definition within codes of ethics, Frontiers in Management Research, 1(4), pp. 97-115.

  14. E. Di Carlo (2017), «Interesse primario dell'azienda come principio di governo. Per un contributo dell'economia aziendale allo sviluppo sostenibile», Rivista Italiana di Ragioneria e di Economia Aziendale, 1-4, pp. 21-38.

  15. E. Di Carlo e C. Regoliosi (2016), Giusto o Sbagliato, Rivista Internal Audit, Gennaio/Marzo.

  16. E. Di Carlo, F. Fortuna e S. Testarmata (2016), «Boundaries of the business model within business groups», Journal of Management and Governance, 20(2), pp. 321-362, ISSN: 1385-3457.

  17. A. Montecchia e E. Di Carlo (2015), «Corporate social disclosure under isomorphic pressures: evidence from business groups», International Journal of Business Governance and Ethics, 10(2), pp. 137-164.

  18. E. Di Carlo (2014), «Pyramids and the Separation between Direction and Control of non-Financial Italian Family Companies», Journal of Management and Governance, 18(3), pp. 835-872, ISSN: 1385-3457.

  19. E. Di Carlo (2014), «Interpretare le operazioni con parti correlate: Importanza della disclosure delle motivazioni sottostanti e delle procedure di approvazione», Rivista Italiana di Ragioneria e di Economia Aziendale (RIREA), 114(4-5-6), pp. 197-212, ISSN: 1593-9154.

  20. E. Di Carlo (2014), «Related party transactions and separation between control and direction in business groups: the Italian case», Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 14(1), pp. 58-85, ISSN: 1472-0701.

  21. S. Testarmata, A. Montecchia e E. Di Carlo (2013), «Enhancing environmental sustainability through codes of ethics: The case of italian listed companies», Journal of Corporate ownership and control, 11(1), pp. 50-64, ISSN - 1810-3057.

  22. E. Di Carlo, F. Fortuna e S. Testarmata (2013), «Business model of dependent firms. The Italian case», in atti del Convegno Nazionale AIDEA "The firm's role in the economy: Does a growth-oriented business model exist?", Lecce, 19-21 settembre 2013.

  23. E. Di Carlo (2013), «How Much is Really Known About the Meaning of the Term Conflict of Interest?», International Journal of Public Administration, 36(12), pp. 884-896, ISSN: 1532-4265.

  24. E. Di Carlo e F. Ranalli (2013), «Corporate Performance and Boards’ Dilemma of Listed Subsidiaries», Journal of Corporate ownership and control, 10(4), pp. 130-147, ISSN - 1810-3057.

  25. E. Di Carlo e S. Testarmata (2012), «Recognizing and Managing Conflicts of Interest: The Case of Italian Listed Companies?», Essays in Management, Economics and Ethics, n. 20, MCGraw-Hill, pp. 1-28, ISBN: 978-88-386-9082-2. 

  26. E. Di Carlo (2011), «Conflitto di interessi nelle organizzazioni produttive», Rivista di politica economica, Luglio-Settembre, pp. 417-480, ISSN: 0035-6468. 

  27. E. Di Carlo e S. Testarmata (2011), «Defining directors’ conflict of interests in code of ethics», Journal of Corporate Board: Role, Duties & Composition, 7(1), pp. 125-139, ISSN: 1810-8601. 

  28. A. Calabrò e E. Di Carlo (2009), «The role of IPO in Internazionalization process of family business. The italian case of the Burani Family. Is it a Black Swan?», DSI Essays Series, n. 9, MCGraw-Hill, pp. 1-47, ISBN: 978-88-386-6707-7. 

  29. A. Calabrò, E. Di Carlo, F. Ranalli (2009), «Which conflict? Understanding conflicts inside the board of directors», DSI Essays Series, n. 8, MCGraw-Hill, pp.1-20, ISBN: 978-88-386-6706-0. 

  30. E. Di Carlo (2007), «Tutela del risparmio e trasparenza delle operazioni in conflitto di interessi nel diritto societario e negli IAS/IFRS», Economia e Diritto del Terziario, n. 3, 2007, ISSN: 1593-9464. 

  31. G. Abatecola e E. Di Carlo (2007), «Criticità nel rapporto tra sistema finanziario e imprese in Italia», Economia e Diritto del Terziario, n. 1, 2007, ISSN: 1593-9464.